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日常生活中，经常会提到一个词——「人设」，也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。在面试时，我们同样可以打造求职者人设，这很大程度上会影响面试的过程和结果。那么如何打造人设才能有效提高面试通过率呢？
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